이 프로그램은 교육 기획, 콘텐츠 개발, 강의 스킬 등 교육 전반에 걸친 모든 과정을 학습하고 실습하는 내용으로 구성되어 있으며, 강사로서 필요한 기술과 자신감을 향상시키는 것에 초점을 맞췄습니다.
Process
어떤 프로그램 인가요?
사내 강사가 갖추어야 할 기본적인 지식과 스킬, 태도를 이론과 실습의 방식으로 구성하였습니다.
이론, 실습, 시연, 피드백의 4단계로 구성되어 있으며, 이론 단계에서는 강의 콘텐츠 개발의 기본 이론과 기술을 학습합니다. 실습 단계에서는 학습한 이론을 바탕으로 스스로 구조화된 강의 도구를 만들어 봅니다. 시연 단계에서는 강의 기술과 스킬을 실습하고 피드백을 받습니다. 피드백 단계에서는 시연 결과를 바탕으로 강의 역량을 점검하고 개선점을 찾아냅니다.
Pay-off
기대 효과는?
1. 사내 강사들이 양질의 교육 기회를 받고, 전문성을 키움으로써 조직 내부에 높은 수준의 지식 및 능력을 갖춘 인재를 양성할 수 있음.
2. 교육의 기획, 준비, 진행, 피드백에 대한 이론과 실무를 체계적으로 학습하여 사내 강사의 전문성을 강화할 수 있음.
3. 사내 강사들이 자신의 전문성을 효과적으로 전달하고, 다른 직원들과 지식을 교류함으로써 조직 내부의 지식 공유 문화를 강화함.
우리 회사의 이슈와 니즈를 반영하여
프로그램을 구성해 주실 수 있나요?
네. 가능합니다.
고객사의 사내 강사 양성의 목적과 교육 목표에 맞추어 맞춤형 커리큘럼을 제공하여 고객사의 니즈를 반영할 수 있습니다. 아울러 사내강사의 교육 현장의 분위기와 교육 대상자들을 고려하여 적용 가능한 최적화된 강의 기술 및 스킬을 제공할 수 있습니다.
