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단순 교육 프로그램 운영이 아닌
장기적 측면의 조직 성장을 위해 노력합니다.
모든 교육 프로그램은 진단, 서베이와 연계하여
효과적이고 최적화된 시스템으로 준비해 드립니다.
비대면(온라인) 운영이 가능하도록
설계되어 있습니다.
· 신입사원 입문 프로그램
· 신입사원 팔로업 프로그램· 신입사원 멘탈 케어 프로그램· 신입사원 즉시 전력화 프로그램· 신입사원 멘토링 프로그램
→ 신입사원 조기 이탈 예방을 위한 Onboarding Survey
· 직급 별 승진자 프로그램
· 직급 별 승진 대상자 프로그램· 직책자 프로그램 (책임/임원/중간관리자 승진자 등)
→ Onboarding Survey : 각 승진에 따른 조직, 동료, 후배들의 기대사항 서베이
· 기획력 프로그램 (레벨 1-3)· 문서작성 프로그램 (레벨 1-3)· 프레젠테이션 프로그램 (레벨 1-3)· 강사양성 프로그램 (레벨 1-3)· 협업, 디지털프랜스포메이션
→ 직무역량수준진단 (개발 중)
→ 직무 시뮬레이션 프로그램 (개발 중)
· Rework (일하는 방식) 프로그램
· 회의문화개선 프로그램 (단계별 구성)
· 조직활성화 (팀 활성화,멘탈케어 등)
· 비전 내재화(핵심가치) 단계 별 구성· 팀 그라운드룰 개발(업무/관계)
→ 단도직입형 심층 조직진단→ 조직 멘탈 진단 Mental Checkup Program
· 성과관리 프로그램 (AC/DC운영가능)
· 팀장리더십 프로그램 (AC/DC운영가능)
· 면접관 프로그램 (대면시/비대면시)
· 리더역량 시뮬레이션 프로그램 (조직내 리더/지점운영리더)
→ 수시평가 기록 축적을 위한 Pulse Survey
→ 자연어 중심의 리더십 다면진단→ 조직 멘탈 진단 1:1 코칭 Mental Checkup Program
· 직/반장 승진자 프로그램
· 현장직 조직활성화 프로그램
· 현장직 리더십 프로그램
· 기술직 강사양성 프로그램
→ 조직 멘탈 진단 Mental Checkup Program