[전사 과정]협업 역량 강화 프로그램

• 대상 : 전직원

• 방법 : 토론, 사례 학습, W/S

[Purpose] 프로그램 기획 배경과 목적은 무엇인가요?

C사 전직원을 대상으로 협업 역량 강화 프로그램을 개발하였습니다. 요구 분석을 통해 조직 내 협업 이슈를 도출하고 이를 개선하기 위해 필요한 협업 핵심 역량을 강화하는 맞춤형 협업 교육 프로그램을 개발하였습니다. 이 프로그램은 개인, 팀, 조직 차원에서 협업의 중요성을 강조하며 현업에서 실질적으로 적용 가능한 다양한 협업 스킬을 강화하는 방향으로 구성되었습니다.

[Process] 어떤 프로그램 인가요?

어떻게 하면 협업을 잘 할 수 있는지 협업의 순기능과 역기능을 현업 사례를 통해 생생하게 체험하고 인식하는 내용으로 구성되었습니다. 실제 업무현장에서 발생하는 협업 상황(업무분장, 책임소재, 의사소통 등)에서의 문제 발생 원인을 분석하고 이를 해결하기 위한 방안들을 모색하는 과정으로 진행됩니다. 자신의 협업 업무 경험, 협업 노하우 등 개인 차원의 암묵지를 공유하며 조직 차원의 현업 전이 용이를 위한 워크샵을 진행하는 프로그램입니다.

[Pay-off] 기대 효과는?

1. 협업은 자신의 과업만 잘해서 되는 것이 아니라, 팀원들과 또는 부서간 함께 목표를 달성하고, 상호작용하며 서로의 강점을 살려 효과적으로 협력하는 과정임을 깨달을 수 있음.

2. 조직 내 발생하고 있는 협업 이슈를 다각도에서 분석하여 해결할 수 있는 발판을 마련할 수 있음.

3. 조직 내 비효율적인 절차나 중복 작업을 제거하며 업무 프로세스를 검토하고 개선하여 협업 환경을 향상 시킬 수 있습니다..

우리 회사의 이슈와 니즈를 반영하여 프로그램을 구성해 주실 수 있나요?

네. 가능합니다.

협업 관련 내부 이슈 및 중요 사안을 분석하고 지향점을 도출하여 귀사만의 최적화된 협업 교육 프로그램으로 개발할 수 있습니다.

프로그램에서 도출된 내용을 기반으로 사내 협업 캠페인 활동과 연계할 수 있습니다.