[팀장 과정]임원 대상 강점 진단 W/S 프로그램

• 대상 : 리더급(임원, 팀장)

• 진단 Tool : Gallup CliftonStrengths for Managers

[Purpose] 프로그램 기획 배경과 목적은 무엇인가요?

N사 (IT 게임회사)의 임원들의 Self-awareness(자기인식)을 위해 기획했습니다. 진단 Tool은 버크만, MBTI, 애니어그램 등을 고려했으나, 워크숍 내용에 조직 차원에서 긍정적인 메시지를 강조했으면 하는 부분이 있어서 갤럽의 강점진단을 활용하게 되었습니다.

[Process] 어떤 프로그램 인가요?

본 프로그램은 개인의 강점을 이해하고 활용함으로써 삶과 조직에서 업무 몰입도와 생산성을 향상하는 방법을 찾고 실행할 수 있는 기반을 만드는 프로그램입니다. 미국 Gallup사의 Gallup CliftonStrengths for Managers 진단을 활용하여 워크숍을 구성했습니다. 강점 진단과 진단 결과에 대한 분석 및 코칭, 강점을 집중 개발할 수 있는 W/S을 동시에 진행하는 교육 프로그램입니다.

[Pay-off] 기대 효과는?

1. 자신의 강점과 약점을 이해(자기인식)하고 강점을 강화, 조직에 몰입도 높임 (개인진단 / 개인보고서 / 전체보고서)

2. 강점을 기반으로 업무상황이나 대인관계에서의 리더십 역량과 커뮤니케이션 스킬을 강화할 수 있음.

3. 강점 이해를 통해 건강한 조직문화 구축, 팀 내/팀 간 협업을 넘어 조직 내 성과를 촉진 할 수 있는 구체적인 방법 도출

우리 회사의 이슈와 니즈를 반영하여 프로그램을 구성해 주실 수 있나요?

네. 가능합니다. 다른 진단 도구를 활용하여 워크숍 프로그램을 구성할수 있습니다.

회사의 이슈, 개인의 이슈 등을 고려하여 보고서를 분석하고 이 방향성에 맞춰 액션 플랜을 수립할 수 있습니다.